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Zeitarbeit: 10 häufig gestellte Fragen

1. Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und einer "normalen Stelle"?
Zeitarbeit ist ein normales Arbeitsverhältnis, wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch. Der einzige Unterschied zum normalen Arbeitsverhältnis ist der, dass Sie nicht in unseren Büroräumen arbeiten, sondern bei unseren Kunden-unternehmen. Sie unterstützen hier bei Personalengpässen, z.B. als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung oder wenn ungewöhnlich viel Arbeit anfällt. Auch für längerfristige, anspruchsvolle Projekte kommen Unternehmen bei der Suche nach Unterstützung häufig auf uns zu. Sehr oft sind das auch Positionen, bei denen mittelfristig eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis geplant ist

2. Ist das Teilzeitarbeit?
Je nachdem wie Sie persönlich arbeiten möchten, können wir Ihnen Vollzeit- und Teilzeitarbeitsplätze anbieten. Bei einer Vollzeitbeschäftigung garantieren wir Ihnen eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden. Bei einer Teilzeitbeschäftigung können wir Ihnen Stellen mit einer wöchentlich garantierten Arbeitszeit zwischen 20 und 30 Stunden anbieten.
 

3. Ist das ein Job nur auf Zeit?
Sollten Sie nur zeitlich befristet arbeiten wollen, können wir dies einplanen. Wir freuen uns aber, wenn Sie auf Dauer bei uns arbeiten.
  

4. Bin ich versichert?
Wir sind, wie alle anderen Unternehmen auch, gesetzlich verpflichtet, Sie bei Krankenkasse, Rentenversicherung, Unfallversicherung usw. anzumelden. Ausnahmen gibt es nur, wenn Sie z.B. einen Schüler- oder Studentenstatus haben.
 

5. Bekomme ich nur Gehalt, wenn ich arbeite ? Was passiert, wenn keine Arbeit da ist?
Wenn Sie die Arbeit bei einem Kunden erledigt haben und nicht gleich ein neuer Einsatz bei einem anderen Kunden vorliegt, erhalten Sie dennoch das im Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt. Im Arbeitsvertrag garantieren wir Ihnen eine wöchentliche Arbeitszeit, die wir Ihnen, auch wenn keine Arbeit vorliegt, vergüten. Übrigens bekommen Sie diese Zeit auch bezahlt, wenn Sie z.B. mal krank sind oder in Urlaub gehen. Weitere Informationen zu Ihrem Gehalt finden sie im IGZ/DGB-Tarifvertrag den CONNECT anwendet und in den inzwischen zusätzlich vereinbarten Branchenzuschlagstarifverträgen.
 

6. Wie lange dauert ein Einsatz bei einem Kunden?
Das kommt auf die Gegebenheiten beim Kunden an. Selten sind es tageweise Einsätze. Meist gehen unsere Einsätze bei einem Kunden mehrere Wochen bzw. Monate. Oft enden sie in einer Übernahme in ein Arbeibtsverhältnis beim Kundenunternehmen.
 

7. Muss ich auch Arbeiten übernehmen, die nicht meiner Qualifikation entsprechen?
Wir bemühen uns, Sie entsprechend Ihrer Qualifikation zu beschäftigen. Für uns ist es wichtig, dass Sie Ihren Job für uns sehr gerne tun. Sie sind vor Ort bei unseren Kunden und repräsentieren uns dort. Deshalb sprechen wir vor einem neuen Einsatz mit Ihnen und holen uns Ihr Einverständnis bezüglich des neuen Jobs. Sollten Sie einmal eine Arbeit nicht übernehmen wollen, haben wir sicherlich Verständnis für Ihre Gründe.
 

8. Wie weit muss ich fahren?
Auch hier sprechen wir vor jedem Einsatz mit Ihnen. Wir wollen, dass Sie jeden Morgen fit sind, wenn Sie bei unserem Kunden die Arbeit aufnehmen und nicht schon eine halbe Ewigkeit unterwegs waren. Deshalb achten wir sehr genau darauf, dass die Anfahrtsstrecke für Sie akzeptabel ist.
 

9. Was passiert, wenn ich vom Kunden abgeworben werde?
Das sehen wir mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Einerseits freuen wir uns, dass wir Sie mit Ihrem Traumarbeitgeber zusammengebracht haben. Andererseits verlieren wir sehr ungern gute Mitarbeiter. Meist verlieren wir uns aber nicht aus den Augen. Man trifft sich auch später gelegentlich wieder beim Kundenunternehmen. Vielleicht brauchen Sie dann einmal Ihre eigene Urlaubsvertretung. Übrigens, rund 40% unserer Mitarbeiter werden vom Kunden abgeworben.
 

10. Wo liegt der Unterschied zur Personalvermittlung?
Bei der Personalvermittlung bringen wir Bewerber, die eine neue Stelle suchen, mit Unternehmen in Kontakt, die eine Stelle fest besetzen möchten. Auch wenn Sie bei uns in der Zeitarbeit arbeiten, können wir Ihnen immer wieder interessante Stellenangebote aus dem Bereich der Personalvermittlung unterbreiten. Dies ist für Sie und unsere Bewerber ein kostenloser Service. Das heißt eine Vermittlung kostet Sie als Bewerber oder auch als Mitarbeiter von CONNECT nichts! 




 
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