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 12.01.2012: Aktuelle Ausgabe des CONNECT-Mitarbeiter-Magazins CONNECTion
Lesen Sie hier die aktuelle Ausgabe unseres Mitarbeiter-Magazins CONNECTion mit vielen interessanten Infos zu CONNECT und zur Arbeitswelt.
Archiv
Hier finden Sie ältere Ausgaben von CONNECTion und von unserem Kundenmagazin CONNECTjournal.
CONNECTion No 1
CONNECTjournal No 1
 01.10.2010: Fachbeitrag für den Haufe-Verlag: Zeitarbeit als Personalmanagement-Instrument
Zeitarbeit hat sowohl als strategisches Instrument als auch im Tagesgeschäft der Personalmanager in Deutschland an Bedeutung gewonnen.
Ariane Durian beschreibt in Ihrem Beitrag für den Haufe-Verlag die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit und gibt dabei auch einen differenzierten Einblick, der für die tägliche Arbeit Hilfestellung bietet. Die vertragliche und inhaltliche Ausgestaltung der Zeitarbeit im Kundenunternehmen, die Auswahl des passenden Dienstleisters, aber auch die Vergütung, Integration und die Bedürfnisse von Zeitarbeitsmitarbeitern werden umfassend beleuchtet. Eine Kosten-Nutzen-Analyse rundet das Thema ab.
Der Beitrag dient als umfassende Arbeitshilfe und stellt das Instrument Zeitarbeit praxisnah dar.
Klicken Sie hier für die Inhaltsangabe des Beitrages.
05.02.2010: Her mit dem Mindestlohn!
Im Gespräch mit dem Wirtschaftsmagazin Econo fordert Ariane Durian als iGZ-Bundesvorsitzende einen Branchenmindestlohn für die Zeitarbeitsbranche.
Lesen Sie hier das vollständige Interview, in dem Ariane Durian erklärt, warum ein Branchenmindestlohn für die Zukunft der Branche so wichtig ist.
Zum vollständigen Econo-Interview.
07.01.2010: Zeitarbeit verschafft Arbeitgebern eine enorme Flexibilität
In einem Interview mit dem Personalportal HRM.de äußert sich Ariane Durian als Bundesvorsitzende des iGZ e.V. zur Zukunft der Beschäftigungsform Zeitarbeit.
Wenn es der Branche gelingt, flexible und kreative Lösungen zu finden, kan die Zeitarbeit vielleicht auch im Jahr 2011 wieder das Niveau von Mitte 2008 - also rund 800.000 Mitarbeiter/innen erreichen.
Das vollständige Interview auf HRM.de finden Sie hier.
25.11.2009: Neue Anforderungen für Personaldienstleister
Auf der ZEITARBEIT, dem 3. Branchentreff für Personaldienstleister beschrieb Ariane Durian welchen Anforderungen die Personaldienstleister künftig gegenüber stehen.
Im Eröffnungsvortrag der Veranstaltung am 25.11.2009 in Köln verdeutlichte Ariane Durian das eine Spezialisierung und Differenzierung des Angebots wichtig ist, da "Wir können Alles" keine Zukunft mehr hat.
Den vollständigen Vortrag können Sie hier downloaden.
01.11.2009: IHK-Magazin: Zeitarbeit für den Mittelstand
Die Branche Zeitarbeit setzte 2007 in Deutschland geschätzte 15 Milliarden Euro um. Davon liegen rund 46 Prozent in der Hand von knapp 8.000 kleinen und mittelständischen Zeitarbeitsunternehmen. Den Rest des Marktes teilen sich die 25 großen Unternehmen der Branche. Im Gegensatz zu den europäischen Nachbarn ist in Deutschland damit der Anteil, den kleine und mittel- ständische Zeitarbeitsunternehmen erwirtschaften, relativ hoch. Betrachtet man beispielsweise Frankreich, so teilen sich nur vier große Zeitarbeitskonzerne 80 Prozent des gesamten Umsatzes.
Mit dieser Marktaufteilung und diesen Zahlen im Hinterkopf versteht man das starke Engagement und große Interesse der weltweit tätigen Zeitarbeitsunternehmen am deutschen Markt. Warum sollte Deutschland an der Vielfalt von Zeitarbeitsunternehmen festhalten - was unterscheidet Deutschland deutlich von seinen Nachbarn? Die Antwort ist einfach: Deutschland ist ein Wirtschaftsraum der geprägt und gestützt wird durch den Mittelstand. 80 Prozent aller Arbeitsplätze sind hierzu finden.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier.
Copyright IHK Wirtschaft, Ausgabe 11/2009
01.10.2009: Mit Innovationen überleben
Die Wirtschaftskrise hat die Wachstumspläne vieler Zeitarbeitsunternehmer gestoppt. Etliche Kunden haben auf den Nachfrageeinbruch reagiert, indem sie schnell ihre Zeitarbeitskräfte abgemeldet haben.
Über den Wandel der Zeitarbeitsbranche in der Krise hat Ariane Durian zusammen mit Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab (Hochschule Pforzheim) in der Zeitschrift Personal einen Beitrag veröffentlicht.
Da die Krise fast alle Branchen tangiert hat, gelang es den Personaldienstleistern bereits Ende 2008 nicht mehr, alle diese Mitarbeiter wieder kurzfristig in anderen adäquaten Positionen unterzubringen. Oft blieb ihnen nichts anderes übrig, als sich von ihren Beschäftigten zu trennen, um das eigene Unternehmen nicht zu gefährden.
Freier Fall
Für nicht wenige Zeitarbeitsanbieter bedeutete dies den freien Fall vom Boom in die Existenzkrise. Klar ist, dass nicht alle Unternehmen die Krise überleben werden. Die An- bieter, die sich in der Vergangenheit auf die reine Beschaffung gering qua- lifizierter Mitarbeiter konzentriert haben, stehen jetzt besonders unter Druck. Sie sind austauschbar, ohne großen Aufwand durch einen nahezu identisch aufgestellten Mitbewerber zu ersetzen. Ihnen fehlt es auch an Möglichkeiten, um in der Krise mit Dienstleistungen, die über die reine Zeitarbeit hinausgehen, Umsatz zu generieren.
Den gesamten Artikel finden Sie hier.
Copyright PERSONAL, 10/2009
20.05.2009: Zeitarbeit: Chancen, Erfahrungen, Herausforderungen
Gemeinsam mit Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab (Hochschule Pforzheim) hat Ariane Durian das Buch "Zeitarbeit: Chancen, Erfahrungen, Herausforderungen" herausgegeben. In diesem Sammelband kommen Vertreter der unterschiedlichen Interessengruppen zu Wort: Personalleiter, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Betriebsräte.
Buchrezension von Werner Stolz (iGZ-Bundesgeschäftsführer)
In dem Sammelband beleuchten namhafte Autoren aus unterschiedlichen Blickwinkeln (Praxis / Wissenschaft / Gewerkschaften/Verbände) zentrale Aspekte der Zeitarbeitsbranche. Das Buch gibt zunächst einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und beleuchtet die Chancen und Risiken des Einsatzes von Zeitarbeit für die beteiligten Akteure. Sodann werden innovative Ansätze der Personaldienstleistungen in den unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen dargestellt, betriebliche Erfahrungen mit Zeitarbeitsansätzen anschaulich geschildert und Zukunftsszenarien entwickelt.
Internationale Bezüge
Auch die internationalen Bezüge kommen ebenso zur Sprache wie die aktuellen politischen Diskussionen um Mindeststandards, neue gesetzliche Spielregeln und branchenpolitische Herausforderungen in den nächsten Jahren. Stichworte hierfür sind die demografische Entwicklung, die volle EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 2011 oder die Kompetenzentwicklung der Zeitarbeitskräfte. Insgesamt ein gelungenes und ausgewogenes Werk, das auf dem Markt der Zeitarbeitsliteratur eine Lücke schließt, weil es kontroverse Meinungen integriert und nicht einseitig Partei ergreift.
Einigkeit
In einem Punkt sind sich aber alle Autoren einig: nur professionellen Personaldienstleistern, die sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst sind und qualitativ überzeugen können, gehört die Zukunft.
Das Buch kann ab sofort bestellt werden. Klicken Sie hier.
Klicken Sie hier, um das Buch direkt zu bestellen
Zeitarbeit - "Personalbeschaffung ohne großen Wind"
In der Oktoberausgabe des IHK-Wirtschaftsmagazins für Karlsruhe erläutert Ariane Durian welchen Nutzen die Zeitarbeit für die Kundenunternehmen als Flexibilisierungsinstrument bietet.
Neben dem Aspekt der Flexibilisierung nutzen sehr viele Unternehmen die Zeitarbeit heute auch für die Personalbeschaffung. Die Unternehmen beschäftigen die Mitarbeiter zunächst über die Zeitarbeitund bei späterem gegenseitigem "Gefallen" schließt der Zeitarbeitsmitarbeiter mit dem Kundenunternehmen einen Arbeitsvertrag, so die stellvertretende Bundesvorsitzende und Landesbeauftragte für Baden-Württemberg des iGZ e.V.
Den kompletten Artikel aus dem IHK-Magazin finden Sie hier.
Praxis-Leitfaden Personal von Ariane Durian
Im Juli 2007 ist in der Reihe "Praxis-Leitfaden der Technologiefabrik Karlsruhe, der Leitfaden zum Thema "Personal - Eine Einführung für start-up´s" von Ariane Durian erschienen.
Dieser Leitfaden soll besonders jungen Unternehmen eine Orientierungshilfe für ihre Entscheidungen im Personalbereich bieten.
Von der Personalsuche, über die Mitarbeiterbetreuung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen beschreibt die Autorin Ariane Durian, die als Geschäftsführerin von CONNECT auf langjährige Erfahrung im Personalbereich zurückblicken kann, jeweils kurz was zu beachten ist und gibt praktische Tipps für die tägliche Personalarbeit.
Bei Interesse senden wir Ihnen den Praxisleitfaden Personal gerne zu. Senden Sie hierzu einfach eine E-Mail mit Ihrer Adresse und dem Betreff "Praxisleitfaden Personal" an benjamin.weiler@connect-personal.de
Beispielrechnung von Ariane Durian zu den Kosten der Zeitarbeit in Personalmagazin 11/2005
BEISPIELRECHNUNG. Die Kosten für Zeitarbeit sind seit der Einführung der Tarifverträge um fünf bis zehn Prozent gestiegen.
Durch die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern können Unternehmen dennoch sparen. Die Beispielrechnung von Ariane Durian zeigt, wann Zeitarbeit günstiger sein kann als eine Festeinstellung.
Den kompletten Artikel aus dem Personalmagazin 11/2005 können Sie als PDF-Dokument downloaden.
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